Unsere Entwicklung
Von der ersten Idee bis zur etablierten Lernplattform – die wichtigsten Stationen auf unserem Weg.
2018
Gründungsidee
Die Vision entstand aus dem Wunsch, traditionelles Handwerk und kulturelles Wissen für eine breite Zielgruppe zugänglich zu machen. Erste Gespräche mit Handwerksmeistern und Kulturschaffenden legten den Grundstein.
2019
Erster Pilotkurs
Mit einem Kurs über traditionelle Töpferei starteten wir den ersten Test. Die Resonanz übertraf alle Erwartungen – über 200 Teilnehmer in den ersten drei Monaten bestätigten den Bedarf an praxisnahen Online-Kursen.
2020
Ausbau des Teams
Um die wachsende Nachfrage zu bedienen, erweiterten wir unser Team um Kursentwickler und Prozessexperten. Emine Metzger übernahm die Leitung der Inhaltsentwicklung und brachte wertvolle Erfahrung aus der Museumspädagogik mit.
2021
Einführung der Prozessorganisation
Wir erkannten, dass klare Abläufe der Schlüssel zu skalierbaren Kursen sind. Ein neues System zur Kursentwicklung und Qualitätssicherung wurde eingeführt, das die Zusammenarbeit mit externen Dozenten deutlich vereinfachte.
2022
Partnerschaft mit Kultureinrichtungen
Eine Kooperation mit regionalen Museen und Handwerksverbänden ermöglichte uns den Zugang zu exklusiven Inhalten und authentischen Werkstätten. Die Zahl der Kurse stieg auf über 30 an.
2023
Markenentwicklung als neuer Schwerpunkt
Basierend auf dem Feedback unserer Community erweiterten wir das Angebot um Kurse zur kreativen Markenentwicklung. Der Fokus liegt auf der Verbindung von kultureller Identität und moderner Markenstrategie.
Jeder Schritt war eine bewusste Entscheidung für Qualität und kulturelle Tiefe. Wir sind gespannt, wohin die Reise noch führt.